Ter esclerose múltipla progressiva primária (PPMS) pode garantir ajustes em vários aspectos de sua vida, incluindo seu trabalho. Em casos graves, o PPMS pode dificultar o trabalho. Segundo um artigo do International Journal of MS Care, o PPMS causa uma maior probabilidade de não ser capaz de trabalhar em comparação com outras formas de EM.
No entanto, isso não significa necessariamente que você precise parar de trabalhar completamente. Aqui estão as respostas para algumas das perguntas mais comuns relacionadas ao trabalho sobre o PPMS.
Preciso sair do meu emprego após o diagnóstico?
Não. De fato, a National MS Society sugere que este é um dos erros mais comuns cometidos por aqueles que acabaram de receber um diagnóstico. Os sintomas podem piorar progressivamente com esse tipo de esclerose múltipla, mas isso não significa necessariamente que você precise deixar seu emprego imediatamente.
O seu médico oferecerá orientação quando se trata de sua carreira e PPMS. Se eles acharem que seu trabalho não é seguro por qualquer motivo, fornecerão conselhos com antecedência.
Como sei se vou precisar trocar de emprego?
Uma auto-avaliação pode ser inestimável para tomar essa decisão. Primeiro, liste seus requisitos de trabalho e o que você traz para a mesa. Em seguida, faça uma lista dos seus sintomas. Veja se algum dos seus sintomas afeta diretamente sua capacidade de executar qualquer uma das tarefas relacionadas ao trabalho que você realiza regularmente. Se você acha que os sintomas do PPMS estão começando a interferir em seu trabalho, considere conversar com seu chefe sobre a modificação de seu papel antes de abandonar completamente sua carreira.
Preciso divulgar minha condição ao meu empregador?
Não há requisito legal para divulgar um diagnóstico de PPMS ao seu empregador. Você pode hesitar em divulgar, especialmente se você acabou de receber um diagnóstico.
No entanto, você pode descobrir que a divulgação de sua condição levará a acomodações que você pode precisar no trabalho. É contra a lei um empregador discriminar ou demitir alguém por causa de uma deficiência - isso inclui o PPMS.
Pese esta decisão com cuidado e consulte seu médico.
Como solicito acomodações no local de trabalho?
O Título I da Lei dos Americanos com Deficiência (ADA) não apenas proíbe a discriminação com base na deficiência, mas também exige que os empregadores forneçam acomodações razoáveis. Para obter acomodações, você precisará falar com seu empregador ou um representante de recursos humanos no trabalho.
O que são consideradas acomodações razoáveis?
Alguns exemplos de acomodações no local de trabalho que podem ser úteis com o PPMS incluem:
- opções de trabalho em casa
- opção para trabalhar a tempo parcial
- tecnologias assistivas
- mudanças de espaço de estacionamento
- modificações no escritório para acomodar cadeiras de rodas
- acessórios para banheiros, como barras de apoio e secadores automáticos
No entanto, a ADA não exige que o empregador faça alterações que possam causar dificuldades. Os exemplos incluem a criação de novos empregos e o fornecimento de um dispositivo de mobilidade pessoal.
De que outra forma meu trabalho pode ser afetado?
Sintomas do PPMS, como fadiga severa, depressão e comprometimento cognitivo, podem causar absenteísmo. Você também pode precisar perder parte do seu dia de trabalho devido a consultas médicas, fisioterapia e terapia ocupacional.
Serei capaz de andar no trabalho?
O PPMS causa mais lesões na coluna do que no cérebro, em comparação com outras formas de EM. Isso pode significar que você pode ter mais dificuldades para caminhar à medida que a doença progride. No entanto, o momento exato disso varia, e nem todos enfrentarão dificuldades para caminhar. A fisioterapia pode ajudá-lo a manter sua capacidade de andar. Portanto, você não pode enfrentar nenhum desafio com a caminhada relacionada ao trabalho.
Com que rapidez o PPMS pode afetar meu trabalho?
Dado que o PPMS pode demorar alguns anos para diagnosticar com precisão e que é progressivo, é provável que você já tenha experimentado sintomas durante o trabalho. A taxa de incapacidade é maior com essa forma de EM, mas a intervenção precoce pode ajudar a retardar o início precoce. Em suma, os efeitos no seu trabalho dependem, em última análise, do tipo de trabalho que você realiza, bem como da gravidade dos seus sintomas.
Um estudo de 2013 de pacientes com esclerose múltipla na Noruega descobriu que cerca de 45% ainda trabalhavam duas décadas após o diagnóstico inicial. Devido à incapacidade, a porcentagem de pacientes com PPMS trabalhando era menor, em cerca de 15%.
Quais são as melhores opções de carreira para pessoas com PPMS?
Não há carreiras específicas melhores para pessoas com PPMS. Sua carreira ideal é aquela que você gosta, possui os conjuntos de habilidades e pode ter um desempenho confortável. Isso pode incluir uma variedade de carreiras, de negócios a hospitalidade, serviço e academia. Tecnicamente, nenhum trabalho está fora dos limites. A chave é escolher uma carreira que você goste e que você se sinta seguro.
E se eu não puder mais trabalhar?
Sair do emprego por causa do PPMS é uma decisão difícil e geralmente é o último recurso depois que as acomodações não ajudam mais.
Pessoas com PPMS geralmente precisam de benefícios de seguro social por invalidez (SSDI). A SSDI pode ajudar a pagar as despesas básicas de vida, se você não puder mais trabalhar.
Converse com seu médico sobre outros recursos que podem estar disponíveis se você não puder mais trabalhar.
