Visão geral
Pode levar de 2 a 6 meses de terapia antiviral para tratar e curar a hepatite C.
Embora os tratamentos atuais tenham uma alta taxa de cura com poucos efeitos colaterais relatados, a experiência de todos com a hepatite C é diferente. Alguns fatores, incluindo a gravidade dos sintomas e o tipo de trabalho que você tem, podem levantar preocupações sobre o emprego.
Ainda assim, a própria hepatite C apresenta poucas restrições ao emprego. Em outras palavras, seu empregador não pode legalmente demiti-lo por ter hep C.
Também não há necessariamente a obrigação de informar outras pessoas em seu local de trabalho. A única razão pela qual você precisaria é se o seu trabalho envolver algum contato de sangue com sangue.
Continue lendo para saber mais sobre o emprego da hepatite C e o que você deve fazer se tiver alguma restrição.
Como os sintomas podem afetar seu trabalho
A hepatite C pode não causar nenhum sintoma perceptível no início. Mas como o vírus da hepatite C (HCV) leva a mais inflamação do fígado ao longo de muitos anos, você pode experimentar o seguinte:
- perda de apetite
- sangramento e hematomas
- icterícia
- inchaço nas pernas
- urina escura
- retenção de líquidos, especialmente no abdome
- fadiga excessiva
O HCV levando a cirrose avançada também pode levar à perda de peso não intencional, sonolência e confusão.
Alguns desses sintomas podem interferir na sua capacidade de trabalhar. Isto é especialmente verdade para sintomas que afetam seus níveis de energia e atenção.
Existem trabalhos fora dos limites?
Uma pessoa contrai o HCV quando o sangue contaminado entra em contato com o sangue não contaminado de outra pessoa.
Devido à natureza da transmissão do HCV, há poucos trabalhos fora dos limites se você tiver hepatite C.
Alguns profissionais de saúde podem estar em maior risco de contrair HCV ao trabalhar com pessoas com o vírus. Mas é improvável que médicos e enfermeiros transmitam o vírus devido a medidas de precaução padrão que limitam o contato sangue-a-sangue em ambientes de assistência médica.
De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), não há razão para excluir pessoas com hepatite C de qualquer tipo de trabalho.
Isso inclui indivíduos que trabalham com crianças, comida e outros serviços. A única exceção é se o trabalho apresenta um risco de contato sangue-a-sangue.
Revelando sua condição
Não há muitos empregos que apresentam o risco de transmissão de sangue para sangue. Por esse motivo, você provavelmente não precisará divulgar sua condição ao seu empregador.
Por outro lado, um empregador não pode legalmente demiti-lo por ter hepatite C. Dependendo das leis do local de trabalho em seu estado, no entanto, um empregador pode rescindir seu contrato se você não conseguir executar seu trabalho.
Se você espera que frequentemente vá ao seu médico ou fique em casa devido aos seus sintomas, converse com o representante de recursos humanos (RH).
Dependendo das suas necessidades médicas, você pode tirar uma folga, seja em período parcial ou temporário.
Neste ponto, você ainda não precisa divulgar sua condição ao seu empregador ou a qualquer um de seus colegas de trabalho.
Como se candidatar a um emprego com hepatite C
Tentar obter um novo emprego pode ser estressante para qualquer pessoa, mas pode ser ainda mais estressante se você estiver recebendo tratamento para a hepatite C.
Você ainda não precisa divulgar sua condição ao se candidatar ou entrevistar para um novo emprego.
Dependendo do tipo de emprego para o qual você está se candidatando, um empregador em potencial pode perguntar se você tem alguma “limitação física” que possa interferir no seu trabalho.
Se você sentir que os sintomas do seu fígado C podem interferir de alguma forma, talvez seja necessário divulgar essas informações. Você não precisa fornecer informações específicas sobre sua hepatite C, no entanto.
Benefícios de incapacidade para hepatite C
Mesmo que você não precise divulgar sua condição no trabalho, o trabalho ainda pode ser cansativo enquanto você estiver recebendo tratamento.
Se você tem hepatite C crônica e seus sintomas afetam gravemente sua capacidade de trabalhar, pode valer a pena explorar a possibilidade de benefícios por incapacidade.
Os benefícios por incapacidade do Seguro Social podem ser uma opção se você não puder mais trabalhar.
As pessoas com hepatite C aguda geralmente não se qualificam porque seus sintomas acabam se esclarecendo, permitindo que voltem ao trabalho mais rapidamente.
No entanto, você pode considerar o pedido de invalidez como uma precaução caso sua condição mude e você precise dos benefícios no futuro.
O takeaway
Trabalhar durante o tratamento da hepatite C pode representar um desafio de várias maneiras. Seus sintomas podem interferir no seu trabalho e você pode se preocupar se pode manter ou conseguir um emprego com sua condição.
Embora seus sintomas possam afetar seu trabalho, esses efeitos geralmente são temporários até o término do tratamento.
Um empregador também não pode discriminar legalmente com base em qualquer condição médica. Além disso, você não precisa divulgar suas informações pessoais de saúde a ninguém.
Para proteger a si e a seu trabalho, converse com seu representante de RH sobre que horas você tem, se houver. Receba as anotações do médico para que qualquer tempo gasto em consultas médicas tenha prova escrita.
Acima de tudo, cuide-se. Siga o plano de tratamento do seu médico para ajudar a prevenir mais danos ao fígado e complicações.
