Visão geral
Seus traços de personalidade determinam como você interage e reage ao mundo ao seu redor. Saber mais sobre eles pode ajudá-lo a aprender onde você se sente mais confortável, tanto social quanto profissionalmente.
A idéia de introversão e extroversão veio pela primeira vez do psiquiatra suíço Carl G. Jung no início dos anos 1900. Ele acreditava que algumas pessoas eram energizadas pelo mundo externo (extrovertidos) e outras eram energizadas pelo mundo interno (introvertidos).
Um extrovertido é alguém que extrai energia de estar perto de pessoas. Eles gostam de sair, participar de eventos sociais e se envolver com outras pessoas. Um extrovertido pode ser chamado de "pessoa do povo".
Um introvertido é alguém que extrai energia da reflexão silenciosa. Eles estão felizes em passar um tempo sozinhos ou com uma ou duas pessoas com quem se sentem próximos. Muitas vezes, eles precisam de algum "tempo sozinho" para recarregar as baterias depois de estarem em um ambiente social de grupo.
Os introvertidos às vezes são acusados de serem tímidos ou anti-sociais, mas esses não são, na verdade, traços introvertidos. Alguém que se identifica como introvertido pode gostar de pessoas, mas prefere interagir em pequenas doses. E eles geralmente não são fãs de conversa fiada, preferindo conversas mais profundas e significativas.
Os neurocientistas acreditam que os extrovertidos podem responder mais positivamente do que os introvertidos à estimulação externa, porque seus cérebros liberam mais dopamina (a substância química em seu cérebro que causa sentimentos de recompensa e prazer) durante essas situações.
Esses tipos de personalidade são considerados em um espectro. Isso significa que alguém raramente se encaixa completamente de um lado ou de outro, mas cai em algum lugar no meio. Você pode estar mais perto do lado extrovertido ou mais próximo do lado introvertido.
Se você não achar que essas descrições se encaixam perfeitamente, você pode ser um ambivertido.
Ambiverts estão no meio. Eles podem se inclinar mais para comportamentos extrovertidos ou introvertidos, dependendo da situação.
Sinais de que você pode ser um ambivert
Aqui estão cinco sinais de que você pode ser um ambivertido.
1. Você é um bom ouvinte e comunicador
Os extrovertidos preferem falar mais e os introvertidos gostam de observar e ouvir. Mas os ambiverts sabem quando falar e quando escutar.
Um ambivertido pode abrir uma reunião dando uma breve conversa animada e, em seguida, oferecer aos funcionários a chance de falar sobre seus próprios desafios ou preocupações.
2. Você tem a capacidade de regular o comportamento
Ajustar para se adequar à pessoa ou situação parece vir naturalmente a ambiverts.
Imagine que você está andando de elevador com estranhos. Um extrovertido pode começar a falar pouco, mas um introvertido pode colocar fones de ouvido para evitar a interação. Você pode escolher qualquer uma das opções, dependendo dos seus companheiros de viagem.
3. Você se sente confortável em ambientes sociais, mas também valoriza seu tempo sozinho
Os visitantes do ambiente podem sentir-se integrados na multidão ou quando desfrutam de uma noite tranquila em casa.
Digamos que um amigo ligue com um convite de última hora para sair à noite. Um extrovertido provavelmente aceitará sem hesitar, e um introvertido provavelmente diminuirá a favor de permanecer nele. O ambivert provavelmente considerará os prós e contras desse passeio em particular. Eles poderiam ir de qualquer maneira.
4. A empatia vem naturalmente para você
Os ambiverts são capazes de ouvir e mostrar que entendem de onde vem uma pessoa.
Se um amigo está tendo um problema, um extrovertido pode tentar oferecer uma solução imediatamente e um introvertido pode ser ótimo em ouvir. Um ambivertido pode ouvir e fazer perguntas ponderadas para tentar ajudar.
5. Você é capaz de fornecer equilíbrio
No caso de configurações de grupo, os ambiverts podem fornecer um equilíbrio muito necessário para a dinâmica social.
Um ambivertido pode ajudar a quebrar um silêncio constrangedor, fazendo com que outras pessoas mais introvertidas se sintam à vontade para iniciar uma conversa.
Benefícios de ser um ambivert
Como os ambiverts vivem no meio, eles têm uma capacidade única de tirar proveito das características dos dois extremos do espectro. Eles podem até ter um tempo mais fácil de comprometer quando se trata de interações porque podem se sentir confortáveis em uma variedade de configurações diferentes.
Relacionamentos
Um ambivertido pode aprender a dominar os aspectos positivos dos dois tipos de personalidade. Por exemplo, você pode ser a vida da festa, contando histórias interessantes e envolvendo uma audiência, mas também pode ouvir com atenção e ganhar a confiança de alguém.
Como resultado, os ambiverts podem desenvolver laços mais profundos. As características extrovertidas podem levar ao encontro de uma interação com mais pessoas, enquanto as características introvertidas podem ajudar a nutrir amizades íntimas.
Estilo de gestão
Extrovertidos e introvertidos podem ser bons chefes, mas muitas vezes depende do contexto e das pessoas que lideram. Da mesma forma que os líderes têm estilos de gerenciamento diferentes, os funcionários respondem de maneira diferente ao estilo de gerenciamento com base em seus traços de personalidade.
Um estudo publicado na Harvard Business Review examinou uma cadeia de entrega de pizza nos EUA com 57 lojas para ver se ter um extrovertido ou um introvertido como líder leva a lucros maiores. Os pesquisadores classificaram cada líder de loja no espectro introvertido / extrovertido com base nas características exibidas.
Eles descobriram que os líderes extrovertidos obtinham lucros maiores quando lideravam funcionários passivos, o que significa que os trabalhadores preferiam mais direção e instrução. Mas eles tiveram lucros mais baixos quando os funcionários eram proativos, o que significa que os trabalhadores preferiram assumir mais responsabilidades.
Os trabalhadores proativos provavelmente se beneficiariam mais de um líder introvertido. Isso ocorre porque os introvertidos têm a capacidade de ouvir e ajudar a reconhecer os pontos fortes dos outros.
Quando se trata de gerenciar equipes, os ambiverts podem ter uma vantagem final. Eles podem optar por exibir qualidades mais extrovertidas ou introvertidas com base nas necessidades de seus funcionários. Os ambiverts se sentem à vontade no centro do palco, se necessário, mas também sabem quando recuar e ouvir.
Desvantagens de ser um ambivertido
Os ambiverts são considerados mais flexíveis porque podem se mover entre introversão e extroversão. Dependendo da situação, isso pode sobrecarregar o ambiente. Manter o equilíbrio pode ser de boa qualidade, mas também pode ser cansativo.
Um ambivertido também pode encontrar-se em uma posição de manter a paz em um ambiente social ou de trabalho. As pessoas mais próximas do lado introvertido ou extrovertido do espectro da personalidade podem ter problemas para entender de onde vem o outro lado, procurando um ambivert para preencher a lacuna.
Carreiras onde prosperam os ambiverts
Em geral, é provável que os ambiverts prosperem em carreiras que envolvam um equilíbrio de colaboração e tempo gasto trabalhando independentemente. Isso porque permite que eles usem traços introvertidos e extrovertidos. Um ambivertido pode se destacar nessas carreiras:
Vendas
O pessoal de vendas precisa ser persuasivo, considerando também as necessidades de um cliente. Os ambiverts têm uma capacidade natural de alternar entre falar e ouvir.
Um estudo da revista Psychological Science descobriu que os ambiverts provavelmente venderão mais do que introvertidos ou extrovertidos.
Gestor de projeto
Os gerentes de projeto assumem a propriedade de um projeto e fornecem orientação para a equipe que trabalha nele. Eles precisam ser capazes de dar instruções e ouvir as pessoas de sua equipe.
Produtor
Os produtores trabalham nos bastidores de rádio, televisão, mídia on-line e cinema para garantir que o projeto se organize e permaneça nos trilhos. A posição envolve a colaboração com diversos tipos de personalidade para mover um projeto do início ao fim.
Designer de interiores
Os designers de interiores precisam ler seus clientes e oferecer conselhos com base nos princípios de design e nas preferências do cliente. Eles passam algum tempo colaborando e outros trabalhando sozinhos nas apresentações.
Professor
Os professores precisam ser flexíveis para alcançar alunos de diferentes formações e tipos de personalidade. Eles também precisam se sentir à vontade para falar na frente de uma multidão e se encontrar individualmente com alunos e pais.
O takeaway
Se você é uma pessoa que se sente igualmente satisfeita, quer esteja na multidão ou em casa, sozinho, lendo um livro, pode ser um ambividente.
Ambiverts têm muitas características excelentes. Eles são flexíveis em várias situações, muitas vezes sabendo quando falar e quando ouvir. Essas habilidades podem ser realmente valiosas em diferentes interações sociais.
Mas não importa onde você se enquadre no espectro da personalidade, dedicar um tempo para analisar a maneira como você age e interage pode ser útil para melhorar seus relacionamentos pessoais e profissionais.
