O sexo deles não é sua obrigação de fazer
A linguagem precisa ser acordada coletivamente antes de ser realmente ofensiva? E as frases mais sutis que inconscientemente minam as pessoas, especificamente as pessoas trans e não-binárias?
Ignorar o que os outros se identificam como pode ser realmente alienante e às vezes traumatizante. O uso indevido de pronomes pode parecer inocente, mas também coloca o desconforto e os valores do falante antes dos da outra pessoa. Em outras palavras, é uma forma de discriminação e prejudicial presumir os pronomes de alguém olhando para eles.
Referir-se a pessoas com termos ou frases com as quais eles não concordam - como "é apenas uma fase" - é uma força destrutiva que implica um senso de dúvida, fantasia ou encenação.
Descrever alguém como um "ex-homem" ou "homem biológico" é humilhante. Quando você insiste em usar um nome anterior que um indivíduo não usa mais, ele simboliza uma preferência pelo seu próprio conforto e pode ser totalmente rude, se feito intencionalmente.
Em um artigo para o Conscious Style Guide, Steve Bien-Aimé proclama: "O uso comum do idioma não deve atropelar outros que são diferentes". Então, por que não usar as palavras que têm poder para validar, reconhecer e incluir?
Aqui na Healthline, não podíamos concordar mais. Nossas ferramentas mais poderosas na equipe editorial são nossas palavras. Pesamos cuidadosamente as palavras do nosso conteúdo, procurando problemas que possam prejudicar, excluir ou invalidar outras experiências humanas. É por isso que usamos "eles" em vez de "ele ou ela" e porque distinguimos entre gênero e sexo.
O que é gênero, afinal?
Gênero e sexo são assuntos separados. Sexo é uma palavra que se refere à biologia de uma pessoa, incluindo cromossomos, hormônios e órgãos (e quando você olha mais de perto, fica claro que o sexo também não é binário).
Gênero (ou identidade de gênero) é o estado de ser homem, mulher, ambos, nenhum ou outro gênero. O gênero também inclui os papéis e expectativas que a sociedade atribui a cada pessoa com base em sua "masculinidade" ou "feminilidade". Essas expectativas podem se tornar tão arraigadas que podemos nem reconhecer quando ou como as reforçamos.
O gênero evolui ao longo do tempo e da cultura. Houve (não muito tempo atrás) uma época em que era socialmente inaceitável que as mulheres usassem calças. Muitos de nós pensamos nisso agora e nos perguntamos como foi assim por tanto tempo.
Assim como criamos o espaço para as mudanças nas roupas (que é a expressão de gênero) para as mulheres, estamos aprendendo que mais espaço precisa ser criado na linguagem para afirmar e dar conta das experiências e sentimentos das pessoas trans.
Cuidado com os pronomes e evite erros de gênero
Apesar de serem palavras tão pequenas, os pronomes têm muito significado quando se trata de identidade. Ela, ele, eles - não é uma questão de gramática. (A Associated Press atualizou suas diretrizes de estilo para 2017, permitindo o uso singular de "eles".) Usamos "eles" o tempo todo em referência a pessoas singulares - apenas na introdução acima, usamos quatro vezes.
Se você conhece alguém novo e ele não deixou claro quais pronomes eles usam, pergunte. Quanto mais fazemos isso como sociedade, mais natural se torna, como perguntar "Como você está?" E honestamente, você economizará mais constrangimento no futuro. Um simples “Hey Jay, como você gosta de ser indicado? Que pronomes você usa? será suficiente.
Portanto, seja ele, ela, eles ou outra coisa: quando alguém lhe disser os pronomes, aceite-os. Usar os pronomes errados (ou dar errado) é um sinal de que você não acredita que alguém saiba quem eles são melhores do que você. Também pode ser uma forma de assédio quando feito intencionalmente.
Não diga o seguinte: "Ela é uma ex-mulher que agora passa por Michael".
Diga o seguinte: “Esse é o Michael. Ele conta histórias incríveis! Você deveria encontrá-lo em algum momento.
Respeite sua identidade e evite o prazo de validade
Infelizmente, não é incomum que pessoas trans ainda sejam mencionadas por seus nomes (em oposição a afirmados). Isso se chama deadnaming, e é um ato de desrespeito que pode ser facilmente evitado simplesmente perguntando: "Como você gosta de ser referido?"
Muitas pessoas trans dedicam muito tempo, emoção e energia ao nome que usam, e isso deve ser respeitado. O uso de qualquer outro nome pode ser prejudicial e deve ser evitado sempre que possível.
Um resumo completo da história e anatomia de gênero de uma pessoa trans geralmente é completamente irrelevante. Portanto, quando você falar sobre ou com uma pessoa, tome cuidado para não priorizar suas curiosidades. Atenha-se a tópicos relevantes para o motivo pelo qual a pessoa veio vê-lo.
Não diga o seguinte: “Dr. Cyril Brown, chamado Jessica Brown no nascimento, fez uma descoberta crucial na jornada em direção à cura do câncer.”
Diga o seguinte: "Graças ao Dr. Cyril Brown, um cientista incrível, agora podemos estar um passo mais perto da cura do câncer".
Seja apropriado e controle sua curiosidade
A curiosidade é um sentimento válido, mas agir de acordo com ele não é seu trabalho. Também é desrespeitoso para muitas pessoas trans. Embora você possa estar curioso sobre os detalhes do sexo, corpo e anatomia de uma pessoa, entenda que você não tem direito a essas informações. Assim como você não deve uma explicação sobre sua vida passada, eles também não devem uma.
Quando você conhece a maioria das outras pessoas, provavelmente não pergunta sobre o estado dos órgãos genitais ou o regime de medicação. Essas informações pessoais de saúde são pessoais, e ser trans não tira esse direito à privacidade.
Se você quiser entender melhor a experiência deles, faça uma pesquisa própria sobre as diferentes opções disponíveis para pessoas que se identificam como transgêneros, não binárias ou não conformes ao gênero. Mas não pergunte a uma pessoa sobre sua jornada específica, a menos que tenha lhe dado permissão.
Não diga o seguinte: "Então, você já teve a cirurgia?"
Diga o seguinte: "Ei, o que você está fazendo neste fim de semana?"
Lembre-se da inclusão de gênero
Ser inclusivo de gênero é estar aberto a todas as identidades e expressões de gênero em uma discussão.
Por exemplo, um artigo pode aparecer em nossa mesa onde se lê “mulheres” quando realmente significa “pessoas que podem engravidar”. Para homens trans, a menstruação e a gravidez ainda podem ser problemas muito reais que experimentam. A descrição de todo o grupo de pessoas que ovulam como “mulheres” exclui a experiência de alguns homens trans (e mulheres que lidam com infertilidade, mas esse é outro artigo).
Palavras como "real", "regular" e "normal" também podem ser excludentes. Comparar mulheres trans contra mulheres ditas "reais" as separa de sua identidade e continua a idéia incorreta de que o gênero é biológico.
Usar linguagem precisa e descritiva em vez de intervalos de gênero não é apenas mais abrangente, é apenas mais claro.
Não diga o seguinte: "Mulheres e mulheres trans apareceram em grandes números no comício".
Diga o seguinte: "Muitas mulheres apareceram no comício em números recordes".
Pense duas vezes sobre suas palavras
Lembre-se, você está falando de outra pessoa. Outro ser humano. Antes de abrir a boca, pense em quais detalhes podem ser desnecessários, diminuir a humanidade deles ou resultar de seu próprio desconforto.
Por exemplo, é importante reconhecer que essa pessoa é - você adivinhou - uma pessoa. Referir-se aos membros da comunidade trans como "transgêneros" nega sua humanidade. É como você não diria "ele é preto".
Eles são pessoas, e ser trans é apenas uma parte disso. Termos como "pessoas trans" e "comunidade de transgêneros" são mais apropriados. Da mesma forma, muitas pessoas trans não gostam do termo “transgêneros”, como se trans-algo fosse algo que lhes acontecesse.
Em vez de encontrar maneiras novas ou abreviadas de descrever pessoas trans, basta chamá-las de pessoas trans. Dessa forma, você evita tropeçar acidentalmente em uma ofensiva ofensiva.
Observe que, mesmo que uma pessoa se identifique com um termo ou insulto, isso não significa que todos o façam. Não é correto o uso desse termo para todas as outras pessoas trans que conhece.
E, na maioria dos casos, ser trans não é relevante ao interagir com as pessoas. Outros detalhes que provavelmente não são necessários para questionar são se a pessoa está no "pré-operatório" ou "no pós-operatório" e há quanto tempo começou a fazer a transição.
Você não fala sobre o corpo das pessoas cis quando as apresenta; portanto, estenda a mesma cortesia às pessoas trans.
Não diga o seguinte: "Conhecemos um transgênero no bar ontem à noite."
Diga o seguinte: "Conhecemos essa dançarina incrível no bar ontem à noite."
Erros fazem parte de ser humano, mas mudança também é a melhor parte de ser humano
Navegar em um novo território pode ser difícil, entendemos. E embora essas diretrizes possam ser úteis, elas também são apenas diretrizes. As pessoas são diversas e um tamanho único nunca serve para todos - especialmente quando se trata de auto-referência.
Como seres humanos, estamos confusos em algum momento. Mesmo boas intenções podem não ser apropriadas.
Como uma pessoa se sente respeitada pode ser diferente de como outra pessoa se sente respeitada. Se você errar, corrija educadamente seu erro e siga em frente. A parte importante é lembrar de se concentrar nos sentimentos do outro - não nos seus.
Não é
- Não faça uma suposição sobre como alguém gostaria de ser referido.
- Não pergunte sobre quais órgãos genitais uma pessoa tem ou terá, especialmente como um fator para decidir como você se referirá à pessoa.
- Não explique a preferência de uma pessoa com base em como isso afeta você.
- Não explique uma pessoa por uma identidade anterior. Isso se chama deadnaming e é uma forma de desrespeito às pessoas trans. Se você não souber como se referir a uma pessoa no passado, pergunte a ela.
- Não tire uma pessoa. Se você aprender sobre o nome anterior de uma pessoa ou a atribuição de sexo, guarde para si.
- Não use calúnias ofensivas de taquigrafia.
Não diga isso: “Sinto muito, mas é tão difícil para mim chamá-lo de Jimmy depois de te conhecer como Justine há tanto tempo! Não sei se vou conseguir fazer isso.
Diga o seguinte: "Ei, desculpe, Jimmy, você quer vir conosco jantar na sexta-feira?"
Fazer
- Peça respeitosamente os pronomes de uma pessoa e comprometa-se a usá-los.
- Consulte uma pessoa apenas por sua identidade atual.
- Corrija-se se você usar o nome ou pronomes errados.
- Evite as palavras "real", "regular" e "normal". Seu amigo trans não é "tão bonito quanto uma mulher 'real'". Eles são uma mulher bonita, final da frase.
- Entenda que você cometerá erros. Seja aberto e receptivo ao feedback das pessoas trans sobre como o seu idioma as faz sentir.
- Lembre-se de que todas as pessoas são maiores que sua identidade e expressão de gênero. Não se concentre muito nisso de qualquer maneira.
Se você acha que alguém é trans, não pergunte. Não importa. Eles lhe dirão se isso se tornará relevante e se eles se sentem confortáveis em compartilhar essas informações com você.
Se alguém é trans ou não-binário, ou se você não tem certeza, não custa perguntar como você deve resolvê-lo. Pedir mostra respeito e que você deseja validar a identidade deles.
Bem-vindo ao "Como Ser Humano", uma série sobre empatia e como colocar as pessoas em primeiro lugar. As diferenças não devem ser muletas, não importa o que a sociedade tenha desenhado para nós. Venha aprender sobre o poder das palavras e celebrar as experiências das pessoas, independentemente de idade, etnia, gênero ou estado de existência. Vamos elevar nossos companheiros humanos através do respeito.
